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同时，因为全国是统一的流动市场，可以杜绝兼并重组导致地区性的价格垄断问题。后，对于处于亏损或盈利边缘的国有钢企，进行混改。通过混改，允许民间资本进入甚至控股。利用民营资本的效率和，加上资源方面的独特优势，激发国有钢企的潜在活力。 混改的目的，就是把目前的僵化机制转变成适合市场配置资源的机制，以实现国有资本保值增值。高温合金管卖出白菜价，以及全行业处于亏损边缘，这无疑给决策层敲响警钟，如果我们不对这个行业进行深层次，那么高温合金管行业将永无前途。 作为部门应放弃对微观经济操控，让高温合金管行业市场化，所有钢企的兴衰皆应由市场说了算。只有通过市场充分竞争、拼杀之后，高温合金管行业的产能过剩、恶性竞争、国有钢企低效率等问题才能迎刃而解。（整理）。 钢铁企业面临的的问题是人员冗余，这导致人均钢铁产能较低，人力成本畸高。有分析师告诉界面，山东钢铁集团粗钢产能为2279万吨，养着八万多名员工，山东省的民营钢铁企业日照钢铁集团产能为1267万吨，员工人数尚不足两万人。
不断加码的排放标准，已经迫使钢企使用更加的除尘及脱硫脱硝设备。但是实际情况却是，国内还缺乏一些成熟的工艺和装备，如烧结烟气脱硫脱硝脱等。如果使用目前的设备来达标新要求，就势必要增加改造的成本。 在当前行业微利的局面下，中小钢企的改造积极性难免受到一定影响。尽管如此，高温合金管行业实现绿色转型升级已是大势所趋。当前 已经了对污染物项目的控制标准，新标准均大幅收严了颗粒物、和化学需氧量的排放限值，针对环境地区制定了更严格的水和大气污染物的排放限值。 同时，也在加快环境保护税法的推出，其中将几项污染物从排污收费改为收税，还对冶炼渣、尾矿等固体废物和噪声排放安排了收税规定。按照排放当量缴税，将大大增加排污量大的企业的排污支出。9月18日，和京津冀及周边地区已经签订大气污染首批责任状，后期能否切实贯彻执行将影响钢铁资源的供给。 新年伊始，高温合金管行业又将面临新的形势，迎来新的挑战。的三中全会对深化作出了总体部署，刚刚结束的经济确定了2014年经济工作稳中求进、的核心要求。这些都将引导钢铁行业通过驱动结构，实现全行业的转型升级。
回顾2013年，包头钢铁(集团)深入贯彻的和三中全会精神，加快推进三步走+深化发展战略，完成了坚持一条主线，推进四化、四的顶层设计，对钢铁产业、六条战略转型产业链(稀土、微合金利用、煤炭、有色金属、三废利用、产业)的发展思路更加清晰。 广大一线职工通过降本增效，进一步拓宽了生存发展空间；进行新体系结构等硬件大建设，实施再创业，换来了自主发展的机会，解决了可发展的问题；开展管理攻坚战，大力推进精益管理、卓越绩效管理，使整体管理。 2014年的新年钟声已经敲响。2013年，包钢在生产经营极度困难的情况下，继续职工收入、住房缴存基数、补贴福利消费，同时包钢集体企业到2013年年底已基本完成，2万多名集体企业职工乐享成果。广大干部职工的幸福指数，伴随归属感、荣誉感和自豪感共同，职工与企业患难与共、同舟共济的决心。 2014年，我们将在新一轮深化的大好中，加快转型升级，通过推动产业新型化、新兴产业规模化、支柱产业多元化、产业发展绿色化，加快做精做优钢铁产业，努力打造稀土五大功能材料强、应用产?。
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